Слесарь-ремонтник Николай Дубовик: «Нам стирают спецодежду каждые пять дней!»

«Здесь никогда не было так хорошо, везде все чисто и аккуратно, из окон не дует, душ не течет, каждому выдают чистое полотенце, - радуется условиям в раздевалке слесарь-ремонтник с сорокалетним стажем Николай Дубовик. - Я здесь работаю с семьдесят третьего года, и никогда таких условий для рабочих не было, всегда модернизировали только производство. Я благодарен руководству, что они поняли, что людям важно не только производство, но и быт».

Интерпайп НМТЗ закончил первый этап проекта по модернизации бытовых помещений и обеспечения рабочих новой спецодеждой. Эти шаги, направленные на улучшение условий труда сотрудников, станут началом новой культуры производства на предприятии, уверены в компании. На НМТЗ посчитали, что культура производства начинается с создания комфортных условий труда, обеспечения безопасности производства, чистоты и порядка на рабочих местах и в бытовых помещениях. А это, в свою очередь, влияет на повышение производительности труда. В данное время нововведения коснулись 400 рабочих завода.

«Бытовки» разделили на определенные зоны с хорошей вентиляцией: зона чистой одежды, зона рабочей одежды, душевые и санузлы. Ранее все это было одной большой комнатой с устаревшей вентиляцией, с застоявшимся воздухом.

«Уже обеспечены новыми шкафчиками 242 рабочих, сейчас идет ремонт в женской раздевалке и душевой, - рассказал начальник ремонтно-аналитического отдела Ярослав Гапонюк. - Пространство женского отделения мы распланировали немного иначе, ведь им нужно больше помещений для переодевания, фенов и зеркал».

Новые костюмы сшили лишь для части рабочих, к концу года обещают одеть весь завод. Каждому положено по 3 комплекта спецодежды, ведь на заводе работает химчистка и рабочий каждые 5 дней сдает свою униформу в стирку. Комплект новой спецодежды рабочего состоит из куртки, комбинезона, обуви и термобелья. В обновке уже вышли на рабочие места мужчины – сотрудники основного производственного цеха завода.

«Главная цель проекта – сделать бытовые условия для сотрудников предприятия максимально комфортными и соответствующими мировым стандартам, - комментирует Юрий Антипов, Председатель Правления ОАО «Интерпайп НМТЗ». – Мы не только обновили спецодежду рабочих, но и обеспечили ее регулярную чистку – каждые 5 дней. Была восстановлена работа собственной химчистки и модернизировано все оборудование. Так что за качество чистки и необходимую частоту стирки мы спокойны».

В корпусе полностью меняют все санузлы и обеспечивают их регулярную уборку, уверяют на предприятии. Везде установлена самая современная и надежная сантехника. Заводчане обеспечены жидким мылом и бумажными полотенцами. В административном здании довольно чисто, как и в цехах предприятия. Удивительно, что пыли здесь очень мало. Чтобы сделать условия труда еще чище, сейчас строители восстанавливают подземный переход между административным корпусом и цехом. Он позволит не выходя на улицу попасть непосредственно из цеха в раздевалку и столовую.

Сегодня ремонтные работы продолжаются в бытовых помещениях для женского персонала, комнатах сменных собраний и актовом зале. Все внутренние работы в административно-бытовом комплексе планируется завершить к началу лета.

В производственных помещениях, где люди проводят большую часть рабочего времени, тоже наводят порядок. Так в одном из цехов расчистили пространство, выкинув весь хлам, и на свободной площади посреди цеха установили шумозащищенную комнату отдыха с фонтаном.

Такие нововведения по улучшению условий труда сейчас внедряют на всех предприятиях компании «ИНТЕРПАЙП». Лидер в этом, конечно, новый завод «Днепросталь», но и на старых заводах люди должны чувствовать себя комфортно и удобно, уверены в компании. Поэтому модернизация коснется всех помещений всех предприятий.