Згоден
Продовжуючи перегляд сайту, ви погоджуєтеся з тим, що ознайомилися з оновленою політикою конфіденційності та погоджуєтеся на використання файлів cookie.
В Днепре состоялась встреча участников платформы "Диалог власти и бизнеса". Говорили о процедуре расследования несчастных случаев на предприятиях. К разговору присоединились специалисты Юго-Восточного межрегионального управления Государственной службы по труду.
«Расследование несчастных случаев на предприятиях помогает установить причины происшествия и предотвратить повторение таких ситуаций. Важно вовремя разобраться в обстоятельствах, сделать выводы и принять меры, чтобы обезопасить работников», – отметила заместитель директора департамента экономического развития областной военной администрации Инна Шапка.
Несчастным случаем на предприятии называют любое внезапное событие, повлекшее повреждение здоровья работника.
«Случай признается связанным с производством, если он произошел в течение рабочего времени на территории предприятия, при приведении в порядок орудий производства, оборудования или одежды. А также во время проезда к месту работы или обратно в транспорте предприятия и служебной командировки», – сказала заместитель начальника отдела Юго-Восточного межрегионального управления Государственной службы по труду Наталья Шевченко.
Сотруднику, получившему травму на работе, следует безотлагательно оказать медицинскую помощь. Если нужно – позаботиться, чтобы не пострадали другие работники. По закону состояние оборудования, инструментов и обстановку нельзя менять без уважительной причины для того, чтобы в дальнейшем зафиксировать обстоятельства происшествия.
Далее работодатель должен сообщить о несчастном случае Государственной службе по вопросам труда, Пенсионному фонду, профсоюзу и органам местного самоуправления, если предприятие коммунальное. После этого создают комиссию по расследованию обстоятельств происшествия.